Алексей Суворин Юрист

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 4.6
Стаж: 7 лет Отзывы: 7 Консультаций: 110 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Военное право
Авторское право
Инвестиции
Административное право
Строительство
Международное право

Услуги

Сопровождение судебных споров
Ведение документации для медицинских клиник
Составление исковых заявлений, жалоб, претензий, договоров
Консультации, участие в переговорах с контрагентами, разработка позиции по делу
Консультация, защита по уголовным делам, подготовка жалоб, ходатайств и заявление, подготовка исковых зявлений
Строительный подряд, дела о защите прав потребителей (защита юридических лиц - продавцов, автодилеров, строительных компаний и пр и физических лиц)

Последние вопросы:

Если районный суд не рассмотрел в течение 2 месяцев как положено по закону жалобу на решение мирового суда, то какие последствия могут быть?

У нас на предприятии собираются делать реструктуризацию и убирать 30-50 процентов работников, но говорят что без всяких сокращений и выплат компенсаций не будет! Это законно? Могут заставить писать заявление по собственному желанию?

Я работаю в госучреждении, и учусь на заочном отделении госуниверситета. Моя сессия выпадает на время моего отпуска. Обязаны ли мне продлить отпуск?

Вопрос по северному проезду в отпуск. Сохраняется ли неиспользованный у предыдущего работодателя период для оплаты северного проезда?

По сложившейся в организации практике работодатель перечисляет профсоюзные взносы на расчетный счет профкома, который не является юридическим лицом. Профком выплачивает заработную плату председателю, с которым он заключил трудовой договор. В каких случаях профсоюзный комитет может заключить трудовой договор с его председателем? Что может являться основанием для заключения трудового договора с председателем профкома?

Мы с мужем в разводе с 1995 года живём в коммунальной в квартире комната 12 кв м ребёнку 23 мальчик как будут давать квартиру он стоит на очереди на расширения жилплощади.

Простой по вине работника.Уважаемые юристы, ответьте пожалуйста на следующий вопрос.Работник признан находящимся в простое по его вине. Правомерность нахождения данного работника в простое подтвердила инспекция по труду. Однако, данный работник самовольно покидает рабочее место (не находится более 4-х часов), следовательно, администрация увольняет его за прогул.Вопрос: где должен находиться работник (на рабочем месте или вне),если он признан находящимся в простое по его вине. В приказе, которым его признали находящимся в простое по его вине не указано, где должен находиться работник. ТК об этом ничего не говорит.Если работник должен находиться на рабочем месте, то не будет ли это расцениваться как принудительный труд, т.к. время ему не оплачено?Правомерность увольнения в описанной выше ситуации.Спасибо за ответ.

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов